私は前職で得たコミュニケーション力が営業職でも活かせると思い,サンシングループに入社しました.
未経験の業界でしたが,半導体事業の将来性や社内の風通しの良さ,そして時代に合わせて柔軟に変化していく風土に惹かれましたね.

私の場合は,大学での研究を活かせること,新しいことに挑戦できる環境に惹かれてサンシングループに決めました.実際,入社してから新しいプロジェクトに携わっているので,やりがいを感じています.

私はサンシングループが持つ,技術とビジネスの両方で成長できるところに魅力を感じて入社を決めました.営業職として直接お客様に価値を届けられる場があるのも,志望動機のひとつです.

海外で活躍されている方のお話を聞くと,とても刺激を受けます.
私自身今よりさらに視野を広げて,力をつけていきたいです.

サンシングループは成長を後押ししてくれる環境が整っていると感じます.入社して間もない私でも,質問しやすい雰囲気があって,資格取得やボランティア活動への奨励制度も充実しています.これからは資格取得にも積極的に取り組んでいきたいですね.

私が特に感じるのは,挑戦しやすい雰囲気があることですね.新しい提案も受け入れてもらいやすいですし,サポートしてくれる風土があります.この安心感が仕事に対するモチベーションにもつながっていると感じます.

私は部署間の連携の強さを実感しています.担当のお客様に関する情報は定期的に共有されていて,それを元に対応することがあります.そうした情報共有があると,自分の提案にも自信を持てますし,今後に生かしていけますね.

たしかに,私は香港にいますが,オンラインで本社や他拠点と密に連携できるおかげで,一体感を持って仕事ができています.こうした繋がりの強さはサンシングループの特長ですね.

新しい技術にアンテナを張る必要性が今よりさらに高まると思います.またそれと同じくらい,目の前の製品改良にも集中することも必要だと思います.一見小さな技術の改良でも,お客様の製品にとって大きなプラスになることがあります.そういった改良のチャンスを見逃さないようにしたいですね.

10年後,私たちの製品やサービスはもっと進化していると思います.私たち一人ひとりがもっと勉強して経験を積む必要がありますね.カスタム品を取り扱うことが多い私たちは,お客様の「こうしたい」という思いを上手に引き出して,期待以上の提案ができるようになることが求められると思います.

私が普段から大切にしているのは,誰もが分かる言葉で「言語化」することです.トランスの巻き方ひとつとっても,人によって感覚が異なるので,重要性を感じています.また,技術が進化しても部品として本質的に変わらないものがあると思います.例えば,トランスという部品ですね.ノイズの軽減,熱処理の効率化といった性能の改良を追求しながらコストを抑える,そういった改良の積み重ねでお客様に貢献していきたいと思っています.イノベーションへの取り組みの継続が重要ですね.

私は,サンシンブランドをもっと多くの方に知ってもらいたいと思っています.まだお取引のないお客様から「最近サンシン電気の製品よく見るし,使ってみたいな」と思っていただけるようになりたいですね.そのためにもEIGYO活動では具体的な数字を大切にしています.「言語化」にも近いですね.お客様との打ち合わせや社内での話し合いでも,はっきりとした数字を示すことで,分かりやすい提案ができると思います.

先日のイノベーション研修で,環境規制への対応がますます重要になると学びました.お客様がどのような調査を必要としているか,つまり「何を大切にしているのか」を事前に理解してチーム全体で共有することの重要性を感じました.商社だけでなく,メーカー機能も持つサンシン電気の価値をもっと広められるよう頑張りたいです.

そうですね.EIGYOは品質の一部なので,自分自身の成長が,お客様への貢献につながると思います.お客様に対して,会社の総合力をもって解決策を提案し,実際の成果を出していくことで,「困ったときはサンシン電気に相談しよう」と思っていただきたいです!